麦肯世界集团

申请人求职隐私声明

最近更新日期:2021年10月1日

本申请人求职隐私声明(“《隐私声明》”)将描述麦肯世界集团及隶属于麦肯世界集团的附属机构和代理机构(统称为“代理机构”或“我们”)如何使用您通过我们网站(“网站”)“招聘”部分提供的个人信息以及您在代理机构或第三方网站或从第三方招聘人员处申请感兴趣职位时提供的线下个人信息,我们将与谁共享这些信息,以及我们使用您的个人信息的可用选择。《隐私声明》还将描述我们为保护个人信息而采取的措施、我们保留这些信息的时长以及当事人如何就我们的隐私惯例问题和行使其权利的请求与我们联系。如果您是美国加州居民,请查阅我们的《加州消费者隐私法》隐私声明 here

我们获取的信息

您提供的信息

当您申请代理机构的职位时,您将被要求提供某些个人信息,例如:您的姓名和联系信息;教育和工作经历;工作技能;您希望的工作地点;工作授权状态;用户名和密码;您在所上传文件(如求职信、简历和个人资料)中可能提供的个人信息;推荐人;以及您选择提供给我们的任何其他信息(例如,就业偏好、当前和期望的薪资、所获奖项或专业会员资格)。“个人信息”是指可识别您个人或与可识别个人相关的信息。

此外,根据您的所在地或工作地点,我们可能会要求您提供其他信息(例如,在美国我们要求将性别、种族和民族作为可选的自我身份证明信息,以用于平等就业机会(“EEO”)报告) 或者您可能有机会在自愿的基础上提供其他自我身份证明信息。我们只会在法律允许的情况下这样做。否则,我们要求您避免提交根据适用法律可能属于敏感信息的信息,除非法律要求此类信息。如果您选择提供种族、族裔血统、宗教和残疾数据,我们会将这些信息用于多元化监测和报告目的,但不会用于招聘和选拔过程。

您通过本网站提交的任何信息必须真实、完整且不具有误导性。提交不准确、不完整或误导性的信息可能会导致您的申请在申请过程中被拒绝或受到纪律处分,包括立即终止雇用关系。此外,您有责任确保您提交的信息不侵犯任何第三方的权利。

如果您在申请过程中向我们提供推荐人或任何其他人员的个人信息,您有责任在向我们提供信息之前征得该当事人的同意。

其他来源的信息

在您提出职位申请后,出于背景调查报告目的,且在适用法律允许的前提下,代理机构会从其他来源获取您的相关信息。

其他来源包括:

  • 您的推荐人;
  • 前雇主;和
  • 您就读的教育机构。

自动收集数据

当您使用本网站时,我们可能会通过自动方式获取某些信息,例如浏览器Cookie、信标、设备标识符、服务器日志和其他技术。我们以这种方式获得的信息可能包括您的设备IP地址、域名、与您的设备相关的标识符、设备和操作系统类型和特征、网络浏览器特征、语言偏好、点击流数据、您与本网站的交互(例如您访问的网页、您点击的链接和您使用的功能)、引导或引荐您访问本网站的页面、访问本网站的日期和时间,以及有关您使用本网站的其他信息。

“Cookie”是网站发送到访客计算机或其他互联网连接设备的文本文件,用于唯一识别访客的浏览器或在浏览器中存储信息或设置。Cookie技术保存网站可能需要的信息,以个性化访客的体验。Cookie也可用于安全目的。

我们使用Cookie来执行众多不同功能。例如,Cookie可以:

  • 帮助我们了解网站的哪些区域有用,哪些区域需要改进;
  • 当您返回至本网站时,让我们记住您和您的偏好,并以其他方式改善您的体验;
  • 帮助我们提供与您的兴趣相关的内容和通讯;和
  • 衡量我们在线广告和营销传播的有效性。
  • 我们还出于类似目的使用类似于Cookie的技术,例如Flash本地共享对象(又名“FlashCookie”)和像素标签(又名“网络信标”和“透明GIF”)。

    我们在下方列出了本网站使用的不同类型的Cookie和类似技术。

    • 绝对必要的Cookie。这些Cookie是网站运行所必需的。它们用于确保网站的安全性、保障性和完整性,以及使用户能够在网站上四处移动并使用其功能。如果没有这些Cookie,网站将无法如我们希望的那样顺利运行,甚至我们可能无法提供本网站或当中的某些功能。这些Cookie通常特定于会话,这意味着它们会在您结束对本网站的访问后过期。这些Cookie不能被禁用。
    • 功能性Cookie。这些Cookie允许网站在您返回时识别您,并记住您所做的选择(例如您的姓名、语言或地区),因此它们可以提供更多的个性化功能。这些Cookie通常会保留在您的设备上,直到您选择清除它们。它们不能被禁用。
    • 分析Cookie。这些Cookie收集有关您使用本网站的信息,使我们能够改进其工作方式。例如,分析Cookie向我们展示本网站最常被访问的页面,帮助我们记录您在网站上遇到的任何困难,并向我们展示我们的内容是否有效。这使我们能够看到网站使用的整体模式,而不是单个人的使用情况。我们使用这些信息来分析网站流量,但我们不会检查此信息以获取个人身份信息。这些Cookie可能由我们或第三方设置,它们通常会保留在您的计算机上,直到您删除它们(见下文)。
    • 您可以随时调整您的Cookie设置。您可以通过在网络浏览器上选择适当的设置来阻止某些类型的Cooki下载到您的计算机上。大多数网络浏览器会告诉您如何停止接受新的浏览器Cookie、如何在接收新的浏览器Cookie时收到通知以及如何禁用现有的Cookie。您可以通过单击浏览器菜单上的“帮助”或访问 www.allaboutcookies.org,了解如何为特定浏览器执行此类操作。本网站未设计为响应从浏览器收到的“请勿跟踪”信号。请注意,如果没有Cookie或其他自动化工具,您可能无法使用网站的所有功能。

      如果不想将Flash LSO存储在您的计算机上,您可以使用包含在网站存储设置面板中的工具调整Flash播放器的设置,以阻止Flash LSO存储。您也可以前往全局存储设置面板,并按照说明进行操作。请注意,将Flash Player设置为限制或受限接受Flash LSO可能会减少或阻碍某些Flash应用程序的功能。

      第三方网络分析服务

      我们使用第三方在线分析服务,例如Google Analytics。管理这些分析服务的服务提供商使用Cookie和类似技术来收集和分析有关本网站使用情况的信息、报告活动和趋势并诊断技术问题。如需了解有关Google惯例的更多信息,请访问 www.google.com/policies/privacy/partners/,并通过下载Google Analytics opt-out浏览器插件来退出,网址为 https://tools.google.com/dlpage/gaoptout.

      我们如何使用个人信息

      我们出于以下一个或多个原因收集和处理有关您的信息:

      1. 因为您自愿提供此等信息并同意我们对其进行处理;
      2. 因为在进入代理机构任职之前,此等信息是根据您的要求采取步骤所必需的;
      3. 因为此等信息对我们尤其重要,且我们根据法律拥有特定的合法权益来进行处理;
      4. 遵守法律义务;或
      5. 必要时保护任何人的切身利益。

      如果收集或处理以您的同意为前提,您可以在适用法律允许的范围内随时撤回您的同意。

      我们在本网站上获得的个人信息将在适用法律允许的范围内用于代理机构的全球员工招聘、管理和规划目的:

      • 评估和衡量您的经验和资质,因为此等信息与您所申请职位的具体要求有关,并可能确定您是否适合代理机构或其附属机构的其他职位。我们将根据我们的合法权益开展此类活动,以管理我们与您潜在的合同关系。
      • 创建和管理您的帐户。我们将根据我们的合法权益开展此类活动,以管理我们与您潜在的合同关系。
      • 响应您的要求、问题和意见并就此与您沟通。我们将开展此类活动来管理我们与您潜在的合同关系。
      • 防范、识别和防止欺诈、未经授权的访问、安全漏洞以及其他犯罪活动和风险。我们将开展这些数据保护活动以遵守法律义务且/或因为我们有合法权益。
      • 遵守、监督遵守和执行适用的法律要求、相关行业标准和我们的政策,包括本隐私声明和/或代理机构的条款和条件或使用条款。我们将开展此类活动以遵守法律义务且/或因为我们有合法权益。
      • 如果我们计划录用您,则进行背景调查。我们将开展此类活动以遵守法律义务或基于我们的合法权益。
      • 为了维护我们的其他合法权益,例如,出于代理机构的管治目的、综合管理报告、内部培训,以及在代理机构及其附属机构内开展业务的一般要求。
      • 将个人信息进行汇总和/或匿名化,使其不再被视为个人信息。我们这样做是为了生成可供我们出于任何目的使用和披露的其他数据。

      您的相关信息将添加到代理机构的国际候选人数据库中,以供除您所申请代理机构之外的其他代理机构及其附属机构就相关机会考虑您。如果您不希望我们这样做,请通过下方“联系我们”部分中的地址与我们联系。

      一旦被录用,我们收集的与您的申请相关的个人信息即可被纳入我们的人力资源系统并用于管理新员工流程;任何此类信息都可能成为您员工档案的一部分,并被用于其他与雇用相关的目的。

      通过本网站向我们提供个人信息属自愿行为。但是,如果您没有提供足够的信息,代理机构可能无法考虑您的求职申请,或者如果您被录用,则无法考虑您随后的晋升、调职或调迁。

      个人信息共享

      我们与以下各方共享您的个人信息:

      • 我们代理机构的关联方,用于本《隐私声明》中所述的目的。我们将仅允许出于本政策所述目的需要了解信息的人员访问个人信息,包括招聘、人力资源和信息技术部门的人员,以及负责您所申请职位的部门人员。
      • 代表我们提供服务的服务提供商,例如可能与代理机构合作以针对就业机会评估候选人的招聘机构和薪资评估员,以及为代理机构提供报告和分析、帮助我们管理此网站或协助我们的在线招聘流程(如我们的互联网服务提供商)的服务提供商。我们不授权我们的服务提供商使用或披露信息,除非出于代表我们提供服务或遵守法律要求所必需。

      此外,如果您提供推荐人来支持您的求职申请,我们可能会联系这些人员来帮助我们评估您在代理机构的就业机会。这样做必然会涉及向这些人员有限地披露您的个人信息,例如您的姓名、您已向代理机构提交求职申请以及您对代理机构的某类职位感兴趣的事实。

      我们也可能会在以下情况下披露有关您的信息:(1)如果法律或法律程序(如法院命令或传票)要求我们这样做,包括您居住所在国家/地区以外的法律;(2)响应政府机构(如执法机构)的要求或与其合作,包括您居住所在国家/地区以外的政府机构;(3)确立、行使或捍卫我们的合法权利;(4)当我们认为披露对于保护我们和/或我们的关联方、您或其他人的权利、隐私、安全或财产是必要或适当的;(5)与涉嫌或实际违法活动的调查有关;(6)与出售或转让我们的全部或部分业务、资产或股票有关(包括在重组、解散或清算的情况下);(7)经您同意的其他情况。

      跨境传输

      您的个人信息可能会在我们拥有设施或我们聘用服务提供商的任何国家/地区处理和存储,并且您了解您的个人信息可能会传输至您居住所在国家/地区以外的国家/地区(包括美国),这些国家/地区可能拥有与您所在国家/地区不同的数据保护规则。在某些情况下,其他国家/地区的法院、执法机构、监管机构或安全机构可能有权访问您的个人信息。

      本网站无意向任何司法管辖区或国家/地区的任何个人或实体分发或供其使用您的个人信息,如果此类分发或使用会违反当地法律或法规。

      有关欧洲经济区(“EEA”)的其他信息:部分非EEA国家被欧盟委员会认可能够根据EEA标准提供足够水平的数据保护,这些国家的完整列表可见于here。对于从EEA传输至欧盟委员会认为缺乏足够数据保护水平的国家/地区,我们已采取适当措施(如欧盟委员会采用的标准合同条款)来保护您的个人信息。这些措施的副本可见于here

      您的权利和选择

      如果您在本网站注册,您可以通过登录网站并更新您的帐户信息来访问、查看和更改存储在其中的个人信息。下次您使用在线帐户申请职位时,更新后的个人资料将被默认使用。如需更改您针对某职位已经提交的个人信息,请更新您的个人资料并重新提交您对该职位的申请。如果您的个人信息发生变化或不准确,我们建议您及时更新。

      根据我们获取的有关您的信息,我们会为您提供一定的相关选择。如果您(在这些权利根据适用法律被提供给您的范围内)希望请求查看、更正、更新、禁止、限制或删除个人信息,反对处理个人信息,或接收您的个人信息的电子副本,请按照本《隐私声明》“如何联系我们”部分列明的方式与我们联系。我们将根据适用法律响应您的请求。

      在您的请求中,请明确说明您希望访问或更改哪些个人信息,以及您是否希望从我们的数据库中隐藏您提供给我们的个人信息。

      为帮助保护您的隐私并维护安全,我们仅处理与您用来向我们发送请求的特定电子邮件地址相关联的信息的请求,并且我们可能会在授予您访问您的个人信息权限之前采取措施验证您的身份。在适用法律允许的范围内,在我们向您提供由我们维护的您的任何个人信息的副本之前,可能会收取费用。

      其他在线服务和第三方功能

      为方便您获取信息,我们的招聘网站可能会提供指向其他在线服务和网站的链接,并且可能包含第三方功能,例如应用程序、工具、小部件和插件(如领英、Instagram、Facebook和Twitter按钮)。这些服务和网站可能独立于我们运营。这些第三方的隐私惯例(包括他们可能收集的有关您的信息的详细信息)受其自身隐私声明的约束。如果任何链接至的在线服务或第三方功能不归我们所有或控制,代理机构将不对这些第三方的信息收集、使用或其他行为负责。

      个人信息的保留

      根据我们获取个人信息的目的和适用法律,我们会在需要或被允许的时间内保留个人信息。这意味着我们可能会在您的求职申请合理需要的时间内保留您的个人信息,包括根据我们对空缺职位的合法权益,在将来出现合适的职位空缺时与您联系。用于确定我们保留期限的标准包括:

      • 申请流程的持续时长;
      • 我们与您保持持续关系的时间长度;
      • 我们是否有法律义务;和
      • 根据我们的法律地位(例如适用的追诉时效、诉讼或监管调查),保留是否可取。
      • 根据任何适用的法律或监管义务,我们可能会从我们的数据库中删除非活动帐户的个人信息。此外,代理机构可以随时从我们的数据库中删除关于您的个人信息(包括您的简历),无需提供任何理由。因此,请自行保留您提供给我们的个人信息的副本。

        我们如何保护个人信息

        我们寻求使用合理的管理、技术和物理保障措施来保护我们组织内的个人信息。如果您有理由相信您与我们的互动不再安全,请立即根据本《隐私声明》的“如何联系我们”部分通知我们。

        在当地法律允许的范围内,代理机构特此声明,对于我们收集的与您的申请相关的任何个人信息的丢失、误用、非法访问、披露、更改或销毁或未及时交付至我们的网站,代理机构及其关联公司和承包商不承担任何责任。

        适用于职位申请的法律

        得益于代理机构的集中式全球招聘功能,本网站允许您在申请全球范围内的工作。本网站在美国运营。因此,您提交给网站的任何个人信息都将在美国被收集并受美国法律约束。但是,如果我们以潜在雇主的身份与位于其他国家/地区的关联方共享您的个人信息,则该关联方将根据本政策处理您的个人信息。任何雇用或其他与雇用相关的决定将由进行雇用的关联方根据职位所在国家/地区的法律做出。

        儿童个人信息

        本网站针对一般受众设计,不面向16周岁以下的儿童。代理机构不会在知情的情况下通过本网站收集或索取16周岁以下儿童的个人信息。如果您认为有16周岁以下的儿童可能通过本网站向我们提供了个人信息,请按照本《隐私声明》“如何联系我们”部分列明的方式与我们联系。

        我们隐私声明的更新

        本《隐私声明》可能会在不事先通知您的情况下定期更新,以反映我们个人信息惯例的变化。我们将在声明顶部注明最近更新的时间。当我们在本网站上发布修订后的隐私声明时,任何更改都将生效。

        如何联系我们

        麦肯世界集团(地址:622 Third Avenue, New York, NY 10017)负责根据本《隐私声明》收集、使用和披露您的个人信息。

        如需就本《隐私声明》或任何隐私事宜联系我们,包括我们对您的个人信息的使用或行使其他适用的隐私权利,请使用here上列明的国家/地区联系方式与我们联系。

        由于电子邮件通信并非时时安全,因此请勿在发送给我们的电子邮件中包含敏感信息。

        关于EEA的附加信息

        我们欧盟/英国数据保护官(“DPO”)的联系详情如下:
        欧盟/英国DPO
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